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威尼斯人官网:寒假来临幼师频辞职 民办幼儿园面临用工荒

时间:2017-1-10 15:52:21  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:寒假到了,家住康乐花园的丁女士十分苦恼,因为自己家孩子9月份刚换的的幼儿园老师,这个学期结束又辞职了。女儿上了两年多幼儿园,幼师走马灯一样换了一茬又一茬,真是难以适应……其实,民办幼儿园也在为老师的频繁流失犯愁。经常有老师因为各种原因突然辞职走人,让校方面对幼师青黄不接的尴尬局面...

寒假到了,家住康乐花园的丁女士十分苦恼,因为自己家孩子9月份刚换的的幼儿园老师,这个学期结束又辞职了。女儿上了两年多幼儿园,幼师走马灯一样换了一茬又一茬,真是难以适应……其实,民办幼儿园也在为老师的频繁流失犯愁。经常有老师因为各种原因突然辞职走人,让校方面对幼师青黄不接的尴尬局面。尤其是快要过年的这个阶段,许多幼师会在放寒假期间选择辞职,下学期不再前来上班。

待遇不高强度大民办幼师频转行

刘小怡,23岁,2016年6月从兰州城市学院幼教专业毕业后进入新区的一家民办幼儿园,而年底她就辞职了。“幼儿园老师就像保姆一样,一天到晚都围着小孩子转,身体上很累,精神上的压力更大。现在的小孩子都是宝贝疙瘩,磕了摔了没法儿给家长交待。一个月才两千块钱,还不如在商场做导购挣的多。”

和小怡大学同宿舍的两名舍友都在公办幼儿园任教,她们经常在一起聊天,她们觉得民办幼儿园对老师的要求更严苛。上班时间禁止使用手机,担心不能专心看孩子;不能戴首饰,担心挂伤孩子;也不能披头发,害怕给孩子们倒水或盛饭时头发落入不卫生;不能涂指甲油,也不能化妆,甚至上班时间不能穿裙子。“只有放假的时候,才能好好打扮一下。辞职了打算去跟很多同学那样做微商或者销售,一个月能挣3000元也好啊。”小怡说。

而另一名民办幼教郑秀梅是中专毕业,如果在城市里找不到一份稳定工作,就意味着要回农村生活,因此她对自己的工作十分珍惜,在雁滩的小太阳民办幼儿园做了近四年的幼师,但如今月工资也只有2500元左右,更没有“三金”。她在幼儿园对小朋友们说上一整天的话,回家后就只想沉默,5岁多的女儿缠着她聊天的时候,她经常不耐烦地冲她发火,过后又会十分自责。

郑秀梅的女儿明年就要上小学了,能上的学校离他们住的地方比较远。而她老公是个汽修师傅,非常忙碌,建议她辞职,接送孩子上学,给他们做饭。“还是很喜欢这份工作,但是工作强度很大,工资是按天核算,没有带薪休假。民办幼儿园生存压力也大,不可能涨工资,考核要求越来越高,过两年自己也很难适应了,不知道怎么办?”郑秀梅叹了口气。

民办幼师青黄不接园方也犯愁

兰州雁滩一家民办幼儿园的园长孙女士说,她经营着两家幼儿园,年年招人,年年都逃不了用工荒。2016年7月招进来的6名小姑娘,仅仅半年时间,就有2名考上了公办幼儿园,1名结婚怀孕辞职了,还有1名嫌工作累回了家,就剩下了两个人,“寒假过起来很快,如果这期间招不到合适的老师,下学期可怎么开班?”

孙园长说,民办幼师流动快,原因是多方面的,最重要的是待遇。目前,兰州市很少有民办幼儿园为老师交“三金”,而工资构成是基本工资加绩效考核,基本工资比较低,每个月平均1000到1200元,绩效考核则与出勤率挂钩,新入职的幼师每月能拿2000元多,而且没有带薪休假。

培训机会和发展前景也是重要因素,公办幼儿园的培训机会相对较多,还可以参与职称评定,这些对于民办幼师来说,有些望尘莫及。

而且幼儿园年轻姑娘多,兰州市民办幼儿园的一部分女老师来自附近的农村,到了婚嫁年龄会很快选择结婚。很多女老师回家结婚后,要么跟着老公去外地打工,要么在老家开店,就不再回来上班了……

而这些困难,都是民办幼儿园没法解决的。孙园长说,房租、物业费、教工工资是民办幼儿园的最大成本。一所投资近百万元的幼儿园,至少要200个孩子才能维持运营,至少得3年以后,生源不断增加形成一定的规模,幼儿园才开始有收益。幼儿园缴纳过各种费用以后,根本没有余力给老师提高工资,维持现有水平就已经算是经营很成功了。


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